关于公务员考试采用专业大类招聘的建议 – 山东省

目前,全国各地都在积极引进人才,密集出台各类招贤纳智政策。我省也正在实施双招双引工程,通过引才引智积极助力我省发展。人力资源作为经济发展的重要推动要素,引进了人才就引进了机会,留住了人才就赢得了未来,所以各省对于吸引人才的竞争日益激烈。但目前我省的公务员招考对于专业的限制比较苛刻,严重降低了各类高等院校毕业生来鲁、留鲁的热情,大大减少了他们报考省内公务员的机会,导致很大一部分省内的考生积极报考江苏、天津等外省市的公务员,造成了优秀人才的严重流失,大大降低了我省对各类人才的吸引力。为此建议如下:将以前岗位专业要求中每个具体的专业限制改为专业大类的限制。目前江苏等地就是采用这种模式,吸引了大量包括我省在内的周边省市的考生前去报考。我省也可以参考江苏等省份的先进招考经验,除专业技术要求非常高、专业化程度非常高的岗位之外,大部分岗位的专业要求采用专业大类的形式。这一政策如果得以实施,将会大大吸引户籍在我省但在外省上学工作的人才回流以及外省户籍但目前在我省高校求学的各类毕业生的积极留鲁。这不仅会对我省的双招双引政策产生积极的推动效果,而且还会吸引全国各地的能力素质水平高的优秀人才积极加入我省的公务员队伍,更将为我省的经济社会发展带来重要的长远意义。此外,这一改变并不会影响新招录的公务员进入岗位后是否匹配、能否胜任。因为,在同一专业大类之下的各个具体专业,在高校教育培养过程中很多课程都是相似或相近的,专业知识有很多的共同之处,同一专业大类下各个专业的毕业生专业化水平素质也有很多重叠。所以将岗位的具体到每一个专业的限制改为按照专业大类招考并不会影响原有政策之下的招录人员与岗位的匹配度,反而由于广开招贤纳智的大门,可以吸引到知识水平更综合化的综合型人才。希望这一建议可以被采纳,待组织部门研究后落地实施,非常感谢!祝愿山东越来越好!

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