工作改进措施

过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的 不足和缺点简要总结如下: 1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累, 在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与老同志比还是比较低。在日常 工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。2、 工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足; 处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想, 缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然 平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。 有时候也放松了对自己的要求和标准。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大 决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工 作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。 在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进: 1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多查 阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力。 2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任 感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实 际,注重学以致用。 3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学 习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作 能力。

个人工作改进措施 通过学习文件和领导讲话精神,结合工作实际对照自查,我对个 人进行了认真剖析,深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很 多问题与不足,现对自己在思想、、工作等方面存在的缺点和不 足提出如下整改措施。 一、个人存在问题和不足 1、对党的理论知识学习不够,不深。在理论学习上存在浮燥情绪, 在学习内容上,认为没有业务知识更实用。在学习的方式上,理论联 系实际还不够,不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。 2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭 经往常经验考虑问题,大胆探索的方式方法比较少。 3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在 不妥之处,工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想 有时还存在。 二、根据以上的不足之处,提出下一步的整改措施: 1、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。自己 越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里, 学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中, 只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的 相关业务知识和理论知识,还要学习更多的知识,目的就是为了 今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的 是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意 识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质 的人。 2、不断提高和改变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。我 现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求我 们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于 在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,这样才能把良好的愿望 和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。 3、要在工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实 地地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责 任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘 浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”, 把每一项工作做实做细做好,全面提高素质。工作中还要深入实际, 了解实际情况,做到心中有数;说实话,办实事,不做表面文章,不 搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。经常 反思自己,做到常学,常思,常用。总之要实实在在做人、高

关于加强品质部队伍建设的措施 目前来说,品质部的人员较满。生产部的进度跟不上,导致我们的工作量 不饱和,部分人员空闲。在工作现场纪律不够严谨。针对目前情况,组长的工 作措施如下: 1, 组长严格控制加班的时间。每人控制在每月 26 天,290 个小时以内。 强制轮休。 2, 在工作中注意加强队伍建设,团结友爱,相互理解,相互尊重,提 高个人素质与整体水平。 3, 提高专业水平,加强对产品的防护与保护措施,确实为公司把好质 量关,为产品提高附加值。 4, 组长做好思想工作,如有不服从安排人员,将先停工一天。如还不 改变思想者,将为其调岗。 5, 在巡视现场时,要及时的发现问题。掌握数据,了解情况。 6, 严格执行上级的工作指令。同时把工作做的更细致。 7, 要有统筹的思维能力,掌控全局。 8, 了解下属的思想情况,及时的做好思想工作,不要领导分心,才能 让部门有长期健康发展的基础。 9, 跨部门要做到相互理解,相互尊重,相互沟通,信息共享等情况。 10, 在领导不在的时候,要主动的承担其职责。 11, 经常巡视生产线,监视作业者是否正确作业。 12. 如果发现错误作业的话,在立即纠正的同时,对生产出的制品进行确认, 并把此事实正确的向上司报告。 13. 在发现有异常情况,自己又无力解决的情况,按上述方法处理。 14. 如作业者发现和通常情况的话,让其养成必须报告的习惯。 15. 必须给品质确认工位的作业者不良集计表,让其记入每天的不良数。 16. 把此 DATA 每日统计的收集起来考虑实施改善对策。 *作这其方法,班长要亲自确认其不良数,对引起不良的作业者进行再 教育。 *同时要正确听取作业者的意见,如果需要治具的话,向上司报告,依 赖作成。 17. 要意识到新人和代理作业者对于作业一无所知。 18. 所以对其作业指示在明确传达想让他作什么的同时,以标准资料为基础 进行指导。 19.指导后对其作业结果班长亲自确认,判定良否,如果其结果不好的话进 行再指导导,反复如此 公司内所有的公司资料都叫标准资料,可是一般 情况下是指和生产有关的资料。受注公司在生产一种制品或部品时,成本 的问题另谈,开始必须做的是客户的要求是什么?这个要求即是图纸、 仕样书、接下来是为了满足这个要求,该公司在满足什么样的规格时可以 出荷,即是检查基准书。然后是为了满足规格要求按照什么顺

个人工作的改进措施 在讲正气树新风活动的第三阶段,我本人通过个别谈心、散发 征求意见卡和评议会等形式,共收集到批评性意见和建议 33 条, 个人工作改进措施。按照讲正气树新风活动的安排部署,在分析评议 阶段工作的基础上,结合局党支部的评议意见,我对自己存在的问题 及表现进行了认真剖析、深刻反思。现以努力做一名合格的党员 为目标,紧紧围绕分析评议阶段梳理和汇总出的意见和建议,结合自 身的实际,提出我个人的具体整改方案。 一、整改指导思想 以马列主义、思想、理论和重要思想为 指导,对照《党章》及《新时期党员先进性标准》,对照党员先 进典型,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问 题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思 想,干事创业,以个人实际行动体现党员先进性。 二、存在问题和不足 (一)学习方面个人整改措施 总体上坚持学习不够自觉。具体表现为: 1、理论学习方面个人整改措施 一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够 认真、缺乏自觉性。 二是理论学习太肤浅。对马列主义、思想、理论 和“”的重要思想深钻细研不够。 三是理论联系实际工作不够。没有把在当前改革开放的新形势 下所遇到的问题与实际工作相联系起来,因此在考虑和安排工作时缺 乏前瞻性。 四是理论联系自己思想少。表现为缺乏开拓创新精神,争先意 识不强,对工作标准要求的不高。 2、专业学习方面个人整改措施 一是在专业知识学习上没有计划,抓得不够紧。 二是在专业知识学习上没有系统性,尤其是对深层次的专业理 论知识学习、研究不够。 三是只重视法律专业知识学习,忽视对相关专业知识的学习。 (二)思想方面 一是思想解放力度不大。工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主 动性和创造性。 二是集中制坚持不够。表现为在领导班子讨论一些重大问 题时,有时不是积极主动,在会议上随声附和,拿不出自己的独立见 解。 三是宗旨观念树立不牢。表现为立足司法行政职能,为广大人 民群众谋利益的工作做的还不够到位、全面。 四是党风廉政建设欠佳。表现为对自己要求的标准不高(例如, 有时下基层去督促检查工作,在盛情之下也有吃吃喝喝的事)。同时 存在廉政建设与己关系不大的想法。 五是精神状态表现不佳。表现为工作热情不高,精神状态不佳, 安于现状,不求

1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想,在思想上有足够 的认识。要明白自己为什么要工作,工作要达到什么目的,仔细分析自己工作责 任心不足的原因。找出原因后,解决的主要办法就是使自己能正确对待工作,树 立为工作服务的思想,下定决心做到爱岗敬业,这样加强自己的工作责任感,就 会信心十足,工作起来就有责任心了。 2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题,是不是有混的意思。找出这方面 的原因,下定决心改掉。我们每天既然已经工作了,为什么不好好的干呢?反正 也是一天,为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢?自己树立正确的工作观 念:要干就干好,要干就干出个样来,一定要正视自己的工作,有这个信念,一 定会干出成绩来,不管这个成绩是大还是小,大的成绩也是由小的成绩积累的。 工作干好了,能为领导分忧,领导也会对你刮目相看的,得到重视的。 3、提高自己的素质。素质包括两方面,一个是心理素质,一个是能力素质。心 理素质要靠自己调整,调整好自己的心态,使自己能够抵抗不良影响,使自己能 够承受住失败的挫折,坚决做到越挫越勇。能力素质提高,首先要不断地学习和 充实自己的专业知识, 提高自己的专业能力, 在工作中尽量少出毛病或不出毛病, 让自己的工作不说是总比别人好,也要比上不足、比下有余。 4、能不良影响。工作环境肯定有好有坏,但不能因为工作环境的改变而改 变自己的良好工作态度。 一定要向工作好的同志学习, 不受工作不良同志的影响。 以积极工作的同志为榜样,并向他看齐,而且在心里说我也一定能做到,让大家 看看,我也一定能做出个样,让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到,而 且也不比别人差。 5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩,要把业余时间利用起来,学习一点 专业之外的知识,来补充自己知识的不全面。有一些爱好,来调整自己 的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些,多掌握一些技能,能适应各方面 的变化,这样在任何时候,自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意 发现别人的长处,来补己之短处,这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能 是自己做人的优点。 6、要和谐共处、团结友爱。在工作上,要热心地帮助别人,不管自己是否能做 好,主要是要有友爱的精神,少与同事拌嘴,多让一些忍让,多与人或是同事沟 通感情。到什么时候都要记住:忍一时,风平浪静;退一步,海阔天空。

工作改进措施与建议 1.希望公司对我的工作能有一个具体的定位,以便更好的履行 公司部份人员却常常火气冲天,出言不逊,工作改进措施及建议。造 成对同事、员工、供应商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建 立在一种平等、互助之基础上。 八、5S 实施不到位所带来之危害 序号浪费表现危害 1 成员仪容不整有损企业形象,影响士气,易生危险,不易识 别 2 设备布置不合理半成品数目大,增加搬运,无效作业 3 设备保养不当易生故障,增加修理成本,影响品质 4 物品随意摆放易混料,寻找费时间,易成呆料 5 通道不畅作业不畅,易生危险,增加搬运 建议改善措施: 一、确实推行 ISO 体系,已成立 ISO 专案小组,督促各项工作 依流程办理,完善公司制度。其具体负责项目如二、在十一月份的管 审会议中,针对 xx 年度各部门品质目标做出相应之讨论,并由董事 长制定了较为合理,有效之可量测性质量目标。希望各部门能严格执 行,依要求做出相应对统计,对策并持续改善,提升公司效益,降低 产品成本。其质量目标如 三、事先策划是每个部门不可缺少的一部份,如在生产排产前, 事先确定人、机、料、法、环是否足够,能否满足生产所需。有事前 周密的策划,必能减少相应之停工待料、生产线劳逸不均等现象的存 在。 四、有了一个良好的策划,严格依照计划执行,并协调所发生 之异常状况,依循 P-D-C-A 过程方法,对每一项工作的改善起着决定 性的作用。 五、建立合理的常规材料安全存量,尽量避免人为的制造过多 不适宜之材料,造成公司成本的浪费。 六、ISO 中有八大管理原则,若灵活运用,对事前预防应该是 有非常重要的作用。每一项工作必是团队的参与,则需要有效利用以 下原则: a)以顾客为中心的组织:满足顾客需求并争取超过顾客的期望。 b)领导作用:领导层的目的是保证整个体系的目标能够完全得 以实现,使员工充分参与实现所制订的目标,范文《工作改进措施及 建议》。 c)全员参与:整个体系的实施成功十分依赖公司所有员工,只 有大家充分参与才能使全员的才干为公司带来收益。 d)管理的系统方法:为实现目标,有利于提高各部门的有效性 和效率。 e)过程方法:这是一个循环模式,任何一项工作,经需要经过 适宜的策划方案,然后再严格执行,以确认最终实施的效果是否达到 预期所想,从而做出相应之修正。 f)持续改进:目前公司所从事

工作问题及改进措施 开展了机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的 总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问 题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确 努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正 缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下: 一、存在的主要问题和不足 到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下,自身 素质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相 比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不 强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立 得不牢固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老 经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主 动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做 又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力 弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主 任,因此,工作上没有大的起色。 二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1/5 松了自我学习,对学习“走过潮,流于形式,学习的自觉性、 主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”,对有关政策、法规 掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观 臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用 主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学 或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、 教条化。由于理底不够深,知识掌握不够全面,了解大 局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工 作任务上存在走样、偏差现象。 三是工作作风松懈、不够严谨。表现在:在工作标准上 不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把 握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有 一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生 清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极,往 往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任 务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一 步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想办法 解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑 和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会 给自己的工作带

个人工作问题不足 20 条以及改进措施 _______________________________________________________ 通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现 将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下: 1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通 过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业 务水平和工作经验与老同志比还是比较低。在日常工作中偏 重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强 当先的意识不强。 2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁, 急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到, 想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于 打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外,政策理论 水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、 系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自 己的要求和标准。 4、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不 够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作 中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; 5、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动; 工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强; 6、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点 成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也 有待领导同事的进一步指导改进。 7、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事 小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重 没能全方位地进行管理; 8、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作 思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。 9、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有线、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 11、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰, 绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够; 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公 司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完 成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存 在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业

______________________________________________________________________________________________________________ 工作中的不足,如何解决不足 通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点, 现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下: 1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通 过学习和工作经验的积累,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争 强当先的意识不强。 2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁, 急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心 中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打 破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。虽然平时也比较注重学 习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不 透。有时候也放松了对自己的要求和标准。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公 司作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的 工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、 想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。 在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进: 1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在 日常工作中,遇问题多查阅文件,熟悉相关知识,从而提高自己解决 实际问题的能力。 2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平, 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的 才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。 3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并 多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通 过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。 2013 年 12 月 31 日 精品资料 ____________________________________________

个人工作问题不足 20 条以及改进措施 ———-个人工作问题和改进措施精品篇 _______________________________________________________ 通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点, 现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下: 1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通 过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业 务水平和工作经验与老同志比还是比较低。在日常工作中偏 重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强 当先意识不强。 2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁, 急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到, 想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于 打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外,政策理论 水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、 系统。对公司政策理论钻研不深、不透。有时候也放松了对自己 的要求和标准。 4、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不 够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作 个人工作问题和改进措施—- 中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; 5、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动; 工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强; 6、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点 成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也 有待领导同事的进一步指导改进。 7、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事 小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重 没能全方位地进行管理; 8、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作 思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。 9、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有线、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 11、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰, 绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够; 个人工作问题和改进措施—- 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公 司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完 成了

精品文档 1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想,在思想上有足够 的认识。要明白自己为什么要工作,工作要达到什么目的,仔细分析自己工作责 任心不足的原因。找出原因后,解决的主要办法就是使自己能正确对待工作,树 立为工作服务的思想,下定决心做到爱岗敬业,这样加强自己的工作责任感,就 会信心十足,工作起来就有责任心了。 2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题,是不是有混的意思。找出这方面 的原因,下定决心改掉。我们每天既然已经工作了,为什么不好好的干呢?反正 也是一天,为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢?自己树立正确的工作观 念:要干就干好,要干就干出个样来,一定要正视自己的工作,有这个信念,一 定会干出成绩来,不管这个成绩是大还是小,大的成绩也是由小的成绩积累的。 工作干好了,能为领导分忧,领导也会对你刮目相看的,得到重视的。 3、提高自己的素质。素质包括两方面,一个是心理素质,一个是能力素质。心 理素质要靠自己调整,调整好自己的心态,使自己能够抵抗不良影响,使自己能 够承受住失败的挫折,坚决做到越挫越勇。能力素质提高,首先要不断地学习和 充实自己的专业知识,提高自己的专业能力,在工作中尽量少出毛病或不出毛病, 让自己的工作不说是总比别人好,也要比上不足、比下有余。 4、能不良影响。工作环境肯定有好有坏,但不能因为工作环境的改变而改 变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习,不受工作不良同志的影响。 以积极工作的同志为榜样,并向他看齐,而且在心里说我也一定能做到,让大家 看看,我也一定能做出个样,让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到,而 且也不比别人差。 5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩,要把业余时间利用起来,学习一点 精品文档 精品文档 专业之外的知识,来补充自己知识的不全面。有一些爱好,来调整自己 的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些,多掌握一些技能,能适应各方面 的变化,这样在任何时候,自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意 发现别人的长处,来补己之短处,这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能 是自己做人的优点。 6、要和谐共处、团结友爱。在工作上,要热心地帮助别人,不管自己是否能做 好,主要是要有友爱的精神,少与同事拌嘴,多让一些忍让,多与人或是同事沟 通感情。到什么时候都要记住:忍一时,风平浪

工作中的不足以及改进措施 1、不足之处:由于工作事情多、时间紧、任务重,有时候, 总是干着这件事情,又被人打断喊去干另外一件事情,几件 事情一起做,很多时候有些工作收尾收的不够好,有时候等 到同事来催突然又想起那件事情还没办完,做事条理性不够 好。 改进措施:设立事项笔记本,如当天待办事项,把 要做的事情一条一条记下要,按照事情的轻重缓急,做完一 个,打一个勾,没有办完的事情做其他标记,做到什么程度, 什么时候完成做好标记。一项一项把事情处理好。 2、不足之处:工作方法不够创新,因为很多时候工作是重 复的,每天就按着以往的工作方法的来,缺乏一定的创新性。 日复一日,感觉有当一天和尚念一天经的感觉。 改进措施:加强学习,与时俱进,尤其是互联网时代, 学会用互联网解决问题,开拓思想思路,提高综合素质,遇 到什么新的方法多尝试,不断提高自己的工作水平 3、不足之处:在知识技能上还有很多不足。发现自己还有 很多需要改进的地方,专业知识不够好,处理问题效率不高 不够高,比如说自己的专业方面知识面不够宽,遇到了一些 问题想的不够多,然后只做到其中的一个方面,处理问题还 不够全面。 改进措施:提高自己的综合素质,遇事多想想,多观察, 多向身边的同事学习,尤其是经验丰富的老同志,向他们虚 心请教。。 4、不足之处:由于是个急性子工作中比较急躁,遇到什么 事情就想很快把它做好,往往反而是越急越做不好,所以说, 有些事情是看起来把它完成了,但是很多细节还不是很到 位。 改进措施,在做事情之前首先做一个计划或者方案,然 后把事情尽量考虑更全面一点。不断磨练自己的性格,学会 虚心、耐心、细心、有责任心。 5、不足之处:由于事务性工作较多,调研的时间少,下基层 了解情况的次数还不够多,“没有调查就没有发言权”因此 处理问题有时候不够切合实际,不够全面。 改进措施:没时间找时间,没条件创造条件,多了解情 况,多开展调研,多向基层的同志请教。想到好的措施广泛 征求意见,尽可能更切合实际工作。

个人工作整改措施 通过学习文件和领导讲话精神,结合工作实际对照自查,我对个 人进行了认真剖析,深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很 多问题与不足,现对自己在思想、、工作等方面存在的缺点和不 足提出如下整改措施。 一、个人存在问题和不足 1、对党的理论知识学习不够,不深。在理论学习上存在浮燥情 绪,在学习内容上,认为没有业务知识更实用。在学习的方式上,理 论联系实际还不够,不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。 2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于 凭经往常经验考虑问题,大胆探索的方式方法比较少。 3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存 在不妥之处,工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思 想有时还存在。 二、根据以上的不足之处,提出下一步的整改措施: 1、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。自 己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会 里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环 境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应 具备的相关业务知识和理论知识,还要学习更多的知识,目的就 是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更 重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意 识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质的人。 2、不断提高和改变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。 我现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求 我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善 于在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,这样才能把良好的愿 望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。 3、要在工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏 实地地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的 责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实, 飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”, 把每一项工作做实做细做好,全面提高素质。工作中还要深入实际, 了解实际情况,做到心中有数;说实话,办实事,不做表面文章,不 搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。经常 反思自己,做到常学,常思,常用。总之要实实在在做人、高效

工作改善措施有哪些方面 【范文】 说明:以下内容仅以本人视角出发,仅是就事论事不刻意 针对某个人,但因本人职级、阅历、专业所限,或有不当之处, 亦或言辞犀利,但无论正反,亦可启思,诚望供鉴。 一、需要改善的地方 1、战略规划不清晰,发展方向不明确,员工不了解。 公司的长远发展战略是什么?是继续做单一产品,还是走多 元化发展道路?老板的思路是什么?是“安于现状”还是要寻求做 大做强?可能很多员工都不清楚。战略不明确,工作起来迷茫, 缺乏战斗力和,不知道 “为谁而战”。 公司从创立之初发展到现在的规模,企业的命运、老板的命 运和员工的命运已经相互结合,此时公司的兴衰就不只是老板的 事,它是全体员工共同的事业,特别对于那些一开始就跟随老板 打天下的老员工而言,意义尤为重要。还有一些真正关心公司发 展的员工,也想要了解公司的发展规划。老员工、忠诚员工都已 经自觉的把自己的未来与公司的发展绑定,“一荣俱荣,一损俱 损”,他需要有足够的信心和明确的奋斗方向。本着对员工负责, 公司应该正视这种关切,尊重员工对公司的这份感情。 公司高层可能已经有一定的战略设想,但还需要完善以求更 科学更合理更严谨。我们可以做到的就是:好好经营好好规划, 把发展战略公之于众,并号召全体员工行动起来。 2、企业文化建设必须重视,将前期积淀归纳整理,提出经 营理念,形成核心价值观。 我们公司是一个什么样的公司?经营理念是什么?核心价值 观是什么? 回答起来一言难尽,天南海北一番还不知道云里雾里。特别 在跟客户交谈以及对外宣传时很是尴尬。以前在申报高新技术企 业、技术中心等项目写企业简介时,感觉一下子无法用语言来概 括公司。 总经办经常招聘新员工,曾经有前来面试的人在谈及进入公 司的第一感觉时说我们公司缺乏一种活力。这是企业文化建设滞 后的一种表现。 3、人力资源管理工作有待完善,把人力资源管理做全做细 做专,以有利于人才的培养。 ①人力资源的管理人员配置偏少,导致因精力不够无法开展 培训、绩效考核等工作。 目前仅 2 人,其中 1 人还身兼数职无暇他顾,另 1 人则知识 做些招聘、保险、合同、档案等基础性工作。其他工作则未有效 开展。人力资源管理主要包括人力资源规划、招聘、培训与开发、 薪酬、绩效管理、劳动关系管理等 6 大板块,每一块都显得非常 重要,只有把这几方面都抓起来才是一个完善的人力资

个人工作改进建议 一、个人及工作中存在的不足: 1、个人存在懒惰思想,心浮气躁,不善开动脑筋,贯彻上级精神照抄照搬,不会举一反三; 2、工作思路不对,缺乏创新意识; 3、走动式管理存在走马观花,水过地皮湿,未能做到举一反三的解决问题,从根本上解决问题; 4、工作形式化,如为了应付一些检查,如:安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等,只是为了应付而准备 一些资料,处理一些现场问题,未能真正的将工作常态化、持久化,未能真正的将其作为促进工作的一种方法。 二、改进措施: 1、从思想上清除懒的根源,强化自己的责任意识、强化“无功便是过,不进就是退,平庸即是错”的责任意识, 每天深入现场不少于 4 小时,每月坚持业务知识学习不少于 3000 字; 2、通过理论学习,不断开拓工作思路,敢于打破旧模式,改变一些习以为常的东西,不仅自己要做,且要带动 车间的每个人不断创新,善于开动脑筋,把五小活动落到实处; 3、坚持走动式管理,每天检查发现问题不少于 4 条,并督促落实解决,对未及时整改的问题及责任人坚决进行 考核; 4、做好三基工作,切实把安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等实施方案落实并应用到工作中。

个人工作不足与改进措施 在教学工作方面为了把自己的教学水平提高,我坚持经常看教育书籍等,还经常网上 找一些优秀的教案课件学习,还争取机会多出外听课,从中学习别人的长处,领悟其中的教 学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材,根据教材的特点及学 生的实际情况设计教案。一学期来,认真备课、上课、听课、评课,广泛收集学习各种知识, 形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学,使学生学有所得,不 断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。 三、个人学习 积极学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地 进行教育教学。积极进行学历进修学习,争取三年之内拿下本科。我还利用业余时间认真学 习知识,学习制作多媒体课件,为教学服务,也积极撰写教育教学论文。 四、努力方向 1、加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注重对学生能力的培养。 2、对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步。 3、利用各种方法,训练学生提高、集中注意力。 4、在教学上下功夫,努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。 我深深地懂得教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进, 学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感 性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、 发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。 一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是 那一份份充实,那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生,我用我的情去培育我的学生, 我无愧于我心,我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火,将 自己最珍贵的爱奉献给学生,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。 篇二 个人工作反思整改报告 开展党的群众路线实践教育活动以来,我按照《关于深入开展严肃工作纪律专项整治的 通知》的总体部署,认真学习文件精神,结合学习内容、工作实际,在学习作风,思想观念、 工作纪律、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查,深刻剖析、认真 反思,找出差距,围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足,制定整改措施,予以 整

工作整改措施 工作整改措施 工作整改措施(一): 一、存在的问题与不足 一是深入实际不够,解决实际问题少。自己除了对日常 工作进行监督检查外,工作的大部分时间都是在办公室里,深入 基层的时间少,个性是对一线服务研究的少。质量监督的工作重 心是现场监督、技术服务,虽然自己有时也协调办-理了一些工作, 但就事论事的状况多,认真研究,深入解决关键问题少,对一些 影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。 二是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的 主要工作,这项工作对思想理论修养要求较高,只有坚持不断学 习,才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较 少,日常的工作量较大,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒 心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一向求新、求变、求活, 但总有一种知识面窄、办法少的感觉,认真分析起来,也是由于 自己学习抓得不紧不实的缘故。 三是工作有时心浮气躁,急于求成。对事物内在规律把 握得还不好,处理问题有时思考得还不够周到。有时发现问题对 同志态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,不大在意同志们 的感受,给人一种过于生硬的感觉。 二、整改措施[由 整理] 1、深入基层,解决实际问题,提高管理水平。强化大 局观念,增强奉献意识和使命感,切实围绕质监站的中心工作, 多与业务科室进行沟通交流,及时发现和解决业务工作中存在的 问题,进一步完善考核管理体系,抓好制度建设。 整改时限:立即行动,短中期结合,力争早见成效。 2、加强学习,提高理论修养。首先,要持之以恒、坚 持不懈地抓好学习。学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下 工夫,加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想 的理解。学管理,要在现代化管理知识方面下工夫,解放思想, 与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要。学业务,在专业知 识方面下工夫,努力提高自己的服务潜力和服务水平。进一步提 高认识,从我做起,从此刻做起,从一切能够做的事情做起,切 实透过活动使自己思想能有大的提高,作风能有大的转变。自觉 遵守各项规章制度,规范自己的行为。向先进典型和先模人物看 齐“创先争优”。学习的资料要广泛,进一步加强对“科学发展观” 重要思想的学习,个性是从宏观上把握精神实质。 整改时限:从此刻开始,立即行动,尽快落实,长期坚 持,

教师队伍建设方面存在的问题及对策金洞初级中学华和东这次参加校长培 训虽然只有短短的几天,但有幸聆听了几位知名专家精彩的讲座,分享了几所 学校科学有效的管理经验,开阔我的眼界,使我思想上受到很大的震动,也得 到很多启示,可谓收益颇丰。 静心反思自己的工作,确实存在很多问题和不到位的地方,下面我就自己 分管的教学工作的一个具体方面—-教师队伍建设谈谈自己的认识。 我校有专任教师 54 人,可以说师资充足,年龄结构合理,学科结构平衡, 教师的工作态度端正,敬业精神也不错,算的上是一个比较有战斗力的团队, 教学成绩在片区一直处于领先地位。 但是,和近在咫尺的城关一中相比就相去甚远。 缺乏能够引领教师专业化发展的省市级学科骨干,县级教学骨干比例小, 教师对专业化发展认识不到位,参加培训、研修的热情不够,思想上较松懈, 与时代的要求有冲突,严重阻碍团队整体素质的提高。 主要原因是: (1)思想认识不深。 认为自己多年的教学,已经比熟练教学的方方面面。 对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到 难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。 对业务知识的掌握不够重视,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前 的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,认为“船到桥头自然直”,不是自 己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感, 但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习 精神和态度。 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。 (2)缺乏创新精神。 1/5 工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种职业厌倦的情绪产生,总想 在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做得比较好。 没有创新精神,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有注意到工作 方法的完善会给自己的工作带来动力。 也没有很好的注意劳逸结合。 这些问题说明我在平时的管理中,抓教师队伍建设方法不多,措施不力。 这次培训学习,我特别关注了这方面的信息,自己也结合学校进行了反 思,我认为应从下面几个方面开展整改工作: 一、用怎样的办学理念来引领教师团队有人说,理念决定行为,行为决定 命运。 只有发于理,才能施于行,结成果。 著名教育家陶行知先生说: “校长是一个学校的灵魂。 ”校长的办学思想,直接或间接影响着教职

本人长期从事教育培训工作,有时一帆风顺,有时烦恼多多, 要想进步,尤其是不断进步,有必要不断总结与反思,通过近 一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近 期 的 工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下: 1、自身的专业业务水平高, 但事故应急处理能力不强。虽然通过学习 和工作经验的积累, 事故应急处理能力得到一定程度的提高, 在全局战略管 理中还存在着片面性,应急综合管理能力还需进一步的加强。 2、 工 作 上 虽 有 开 拓 和 主 动 精 神 , 但 有 时 也 会 心 浮 气 躁 , 急 于 求成, 创新不足; 处理问题有时考虑得还不够周到, 想得多, 行动中实践得少。 工作中总习惯从坏处着想,还存在着保守性。虽 然 平 时 也 比 较 注 重 学 习 , 但学习的内容不够全面、系统,有时候也放松了对自己的要求和标准。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作 出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心 理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想 到 但 还 没 做 到 的 情 况 , 还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中,我 决心从以下几方面进行改进: 1、继 续 拓 宽 自 己 的 理 论 知 识 面 ,加 强 自 己 对 理 论 知 识 的 应 用 , 在 日 常 工 作 中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决 实际问题的能力。 2、 在 思 想 工 作 方 面 , 深 化 学 习 , 努 力 提 高 自 己 的 思 想 理 论 水 平 , 加 强 自 己 的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己 的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。 3、 在 实 际 工 作 中 , 要 更 加 积 极 主 动 的 向 领 导 请 教 遇 到 的 问 题 , 并 多 与 同 事 们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通 过 多 学 、 多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。 1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想,在思想上有足够的认识。要 明白自己为什么要工作,工作要达到什么目的,仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出 原因后,解决的主要办法就是使自己能正确对待工作,树立为工作服务的思想,下定决心做 到爱岗

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 446566657@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

分享本页
返回顶部