合理化建议提得好

日前,中铁八局建筑公司在成都隆重召开表彰会,对32名优秀合理化建议者进行了表彰。该公司十分重视职工群众的合理化建议,广泛发动组织职工积极开展合理化建议活动。把广大职工的注意力吸引到围绕企业改革,生产经营中的“急、难、重、高、尖”及技术创新,工程质量、降低消耗、节约成本,改善经营管理等方面献计献策,取得显著成效。连续3年荣获上级合理化建议“优秀组织奖”。

3年来,开展提合理化建议活动已成为建筑公司依靠职工办好企业,提高企业经营效益,大力畅通职工参与管理的渠道,调动职工积极性和创造力,增强企业凝聚力的有效载体。为了进一步推动合理化建议活动,提高广大职工向科学化、规范化的方向发展,不断加强领导,精心组织,建立和健全合理化建议评审和奖励标准的激励机制,积极创造有利于职工,特别是青年职工多提高质量的合理化建议的政策平台。为开展合理化建议活动营造良好的政策环境,采取各种措施,激发职工的劳动热情和首创精神。加强了成果的推广和转化工作,使合理化建议活动保持了良好势头。仅2004年就收到109条切合实际的合理化建议,参与职工达187人次,占职工总数的289%。(杨定军)

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