解读 问答《关于深入推进职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”工作的通知

2021年,本市参加社会保险的企业、个体工商户和民办非企业单位组织职工参加技能提升培训的,可申请以训兴业培训补贴。

职工范围包括与单位建立劳动关系并在本市缴纳社会保险的职工和劳务派遣人员。劳务派遣人员培训,按照“谁培训、谁申请”的原则,由实际用工单位或劳务派遣企业享受补贴。申请补贴时,参培职工须仍在本单位就业。

培训可采取线上、线下或两者结合的方式开展,学习时长合并计入培训课时。线上培训须使用北京市职业技能提升行动管理平台(网址:注册登录,可自主选择点播培训、自有课录播培训或线下培训。

单位根据岗位技能需求和生产经营特点自主确定培训内容,可在管理平台选择不收取费用或付费点播课程,或按照《线上培训课程设计与开发规范(试行)》要求,围绕岗位技能提升、技能竞赛培训、健康防疫、通用职业素质、职业指导、工伤预防、安全生产等方面,编制线上或线下自有课程和考题。

目前支持北京市职业技能提升行动管理平台网页端、微信小程序端(“京训钉”)两个平台,学员可根据实际情况进行选择。

参训学员登录北京市职业技能提升行动管理平台,可查看发布课程的总课时及学习完成情况,其所在单位和单位所在经营地人力资源社会保障局均可实时掌握参训学员学习进展情况。

北京市职业技能提升行动管理平台全程记录线上培训全过程,重点监管单位职工是否存在利用软件(插件)、委托第三方通过刷课完成学习任务等舞弊行为。存在舞弊行为的职工,其课时将清零并取消培训资格。二次出现舞弊职工的单位,不得享受以训兴业培训补贴,并纳入失信记录。

每名参培职工培训时长累计不低于40课时(每课时为45分钟),且考核合格的,学习时长计入有效课时,单位可申请以训兴业培训补贴。

参加点播培训,学习不收取费用课程和付费课程分别按照每人每课时10元和25元的标准给予单位补贴;参加自有课录播或线下培训,按照每人每课时25元的标准给予单位补贴。学习40至60课时(不含60)按照40课时计算,60至80课时(不含80)按照60课时计算,80课时(含)以上按照80课时计算。

单位完成培训后,管理平台对参培职工开展满意度调查,差评率低于30%的单位可进行补贴申请。单位在管理平台履行告知承诺手续后申请培训补贴。经审核和公示无异议后,单位经营地所在区人力资源社会保障局按程序将资金拨付至各单位。

单位可在北京市职业技能提升行动管理平台上线后,组织职工开展培训,培训时间截至2021年12月31日。补贴受理时间截至2021年12月31日。

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