微软允许员工在家办公的背后或许暗藏杀机

这两天关于微软允许员工永久在家远程办公,并且微软会承担远程办公费用的新闻,接连上了微博的热搜和知乎的热榜。

微软允许员工在家办公的背后或许暗藏杀机

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这两天关于微软允许员工永久在家远程办公,并且微软会承担远程办公费用的新闻,接连上了微博的热搜和知乎的热榜。

微软近日宣布将允许更多员工永久性在家办公。为了应对疫情期间的特殊状况,该公司最近在内部发布了 “混合工作场所” 指南,概述了公司未来的灵活工作计划。

微软将允许员工每周不超过 50% 的工作时间在家工作,或经经理批准后可永久进行远程办公。选择永久远程办公的员工将放弃分配到的办公室空间,但仍然可以选择使用微软办公室可用的临时区域。

微软重点介绍了仍然需要到访公司办公室的一些职位,包括硬件实验室、数据中心和现场培训的职位。员工也可以在获得批准的情况下在美国国内调动,如果远程工作对他们的特殊职位可行,甚至还可以寻求国际职位调动。

同时,薪酬和福利将根据区域位置而有所变化。微软将为长期远程办公人员支付家庭办公室的开支,但决定离开微软办公室的员工需要自行负担搬迁费用。

第一条我们可以理解哈,其实,第二个关键点很有意思,就是:薪酬和福利将根据区域位置而有所变化。具体怎么变化没有说,但是估计薪酬和福利会根据远程办公所在地的市场行情,生活成本进行变化的,就是一线城市生活成本高,市场行情薪资高,那么就高,如果你在三线城市,生活成本低,薪资市场行情也低,那么就会调整到对等的。

那么问题来了,如果你在三线城市进行远程办公,但是你的技术水平比在一线城市远程办公的同事水平高,那么你能接受工资比他们低吗?

另外一个很有意思的考虑就是:假如远程办公条件很成熟了,同等技术水平的程序员,一群在一线城市,一群在三线城市,是不是三线城市做同样的工作,公司付出的成本比一线城市低呢?那么从公司成本的角度来讲,可能将来很多任务和工作都会分配给三线城市的子公司。

那像微软这样的国际化的公司,在全世界各地都有很多分公司,子公司,办事处等等吧,那用印度人的成本比欧洲人,比中国人的成本低,印度人可能一天 300 块钱就够了,中国人需要 500 ,那么这样在未来的工作分配上会是什么呢?

微软实行在家永久办公,其实真的挺有魄力的,为什么?因为实行远程办公的条件就是:考验公司的管理能力,比如在线文档的管理能力,在线协同沟通的能力等等,当然了,技术已经很成熟了,很多公司为什么不敢实行远程办公呢?原因就是:管理能力可能跟不上,导致效率低。

其实,很多职场人感觉实行远程办公非常好,都非常欢欣鼓舞,省去了通勤时间,在家也很舒服,也可以偷懒,可以干别的。但是,一旦一个公司敢于实行远程办公的时候,或许并不是员工天堂,而是地狱。

公司实行远程办公肯定经过很多考虑和算计的,公司省去了房租,电费,水费等各种物业成本,而员工呢?看似在家舒服,但是竞争却加剧了,成为了全世界各地所有同事一起竞争了,哪里便宜我用哪里,对公司的好处是最大的,而对于员工来讲,有时候是变相的损失。可能不用等你到 35 岁,你就开始被压的喘不过气来了,就会被淘汰了。

所以,很多人都说危机,危险中存在机会。但是,我们中国有句传统的古话就是:福兮祸之所倚。看似是福,背后有时候是祸。

我只是谈一谈我的看法,这个话题是开放性的, 对于微软的永久远程办公,你们大家是怎么看的呢?欢迎大家一起留言,一起交流。

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